索 引 號 16/2019-02073 分 類 政策解讀
發布機構 區政府辦 發文日期 2019-07-05
文 號 時 效
《關于加強企業用工服務工作的意見》解讀
信息來源:姜堰區政府辦 發布日期:2019-07-05?13:30 瀏覽次數: 字體:[ ]

一、起草背景

近兩年來,我區招商引資力度不斷加大,產業轉型升級步伐加快,對企業用工的數量和質量都提出了新的要求。從近兩年我區企業用工形勢來看,我區現有人力資源已無法滿足當前我區的企業用工需求。區人社局擬加大與省內外人力資源合作基地的合作力度,積極引導企業赴外招聘,以滿足當前我區企業用工需求。因此,急需出臺新的企業用工服務文件,確保全區服務企業用工工作有據可依。

二、起草過程

為提高文件的適用性和可操作性,區人社局赴泰州市高新區參觀學習了開發區人力資源產業園建設情況,同時借鑒了南通地區先進做法,草擬過程中不僅征求了區發改委、教育局、工信局、公安局、財政局、住建局、商務局、衛健委、統戰部、總工會等有關部門的意見,還召開了人力資源服務機構座談會,了解各地人力資源狀況,同時向我區太平洋精鍛、雙登集團、泰達紡織、菁茂科技等8家重點企業征求了意見。根據部門、企業意見,結合我區實際,出臺了本 《意見》。

三、主要內容

一是建立用工需求預報制度。

建立重大項目用工評估制度,提前掌握人力資源需求;建立企業用工需求信息庫,收集發布重點企業用工需求信息;建立企業用工監測制度,定期對企業的基本情況、缺工人數、工資水平、人員構成及增減等情況進行監測,分析研判企業用工趨勢,指導企業制定用工預案。

二是加強用工服務平臺建設。

發揮公共人力資源服務機構作用,利用公共就業服務網,線上線下齊發力,打造“現場招聘十網絡招聘”多元模式,促進供需雙方有效對接;加強勞務合作基地建設,定期組織用工需求較大的企業赴勞務合作基地開展現場招聘和勞務洽談活動,吸引外地勞動力來姜就業;引導外出務工人員返鄉就業創業。充分依托人力資源和社會保障基層服務平臺,發布企業用工需求信息,宣傳就業創業政策,引導農民工在家門口就業創業。

三是進一步優化用工環境。

發揮企業用工主體作用,引導強化企業招工、用工的主體責任;優化外來務工人員服務,做好外來務工人員的后勤保障工作,開通綠色通道,為他們提供落戶、入學、就醫、購房、援助等方面的優質服務。

四是加大資金政策扶持力度。

對符合條件的人力資源公司、重點企業分別給予場租、物管、水電、人力資源輸送、企業穩崗、社會保險、崗位技

能提升等補貼。每年對輸送人力資源較多的服務機構給予一定的考核獎勵。

五是強化用工服務組織保障。

健全組織領導,各鎮街重點做好人力資源的儲備和招引工作;加強企業管理,對在補貼過程中弄虛作假的,按規定給予相應的處罰,并按規定列入企業信用記錄;強化資金監管,定期開展企業用工服務補貼資金的專項審計和監察。


關聯閱讀:關于加強企業用工服務工作的意見(泰姜政發[2019]70號)

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