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顧高鎮聚焦“三個環節”加強年輕干部培養使用
信息來源:姜堰區顧高鎮 發布日期:2019-08-26?09:59 瀏覽次數: 字體:[ ]

顧高鎮聚焦青年干部培養使用的關鍵環節,建立健全發現、培育、使用鏈條機制,著力打造一支與基層工作相匹配的高素質專業化年輕干部隊伍。

突出源頭建設,建好年輕干部“蓄水池”。實施“青年干部成長計劃”,綜合運用民主推薦、面試考核、能力測試等競爭性方式,實現優秀年輕干部“覆蓋儲備”,選拔15名年輕干部到村工作。建立優秀年輕干部信息庫,堅持從嚴教育、動態管理,保持“一池活水”。

強化精細管護,當好年輕干部“管護工”。制定《加強年輕干部實踐鍛煉實施辦法》,全面壓實“傳幫帶”責任。建立履職盡職“一人一檔”,如實記載年輕干部參與實踐鍛煉的具體任務、推進措施、完成情況,選派8名年輕干部到脫貧攻堅、項目建設等崗位歷練。

大膽選拔使用,搭好年輕干部“成長梯”。破除慣性思維,打破隱性臺階,建立擇優選拔機制,打通年輕干部成才“綠色通道”。出臺《加強年輕干部培養選拔工作意見》,確保每一批次的干部選拔任用年輕干部占有適當比例,上半年選拔任用9名年輕中層干部。

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